Communiqué de presse

 Rennes, le 18 Octobre 2006

Le CV anonyme est enterré ? Vive le Cv anonyme.

 Votée le 7 Mars, la loi sur l’égalité des chances imposait à toutes les entreprises de 50 salariés et plus de procéder à l’anonymisation des candidatures. Une tâche que beaucoup jugent coûteuse et délicate. Au point que le gouvernement aurait récemment décidé d'enterrer cette loi qu'il juge "inapplicable"

 

Jeune société de conseil Internet, 4com Média a pourtantimaginé une solution simple, facile à mettre en oeuvre quelque soit la taille de l'entreprise, qui implique pleinement les candidats dans le processus d'anonymisation du CV.

Un identifiant personnel unique, le "CVCODE", remplace les coordonnées du candidat.

Il n'a pas besoin de mettre son adresse, ni son nom, ni son téléphone sur son CV. Son CVCODE suffit. Il peut l'ajouter lui même ou tout simplement copier/coller le mini-logo personnalisé fourni par le site CV-Code.com lors de son inscription.

Exemple de mini-logo personnalisé :

 

Le candidat est donc anonyme. Lorsque l’entreprise souhaite le convoquer pour un entretien, ou l’informer qu’elle rejette sa candidature, c’est CV-Code.com qui contacte le candidat, par e-mail, SMS ou courrier postal, selon les volontés du candidat et de l’entreprise.

 Les points forts de CV-Code.com sont :

  Un concept simple et innovant, garantissant pleinement l'anonymat des candidatures.

  Un coût très faible : de la gratuité (pour les entreprises de 200 salariés ou moins)   à quelques dizaines d'euros au maximum par mois, selon la taille de l'entreprise.

  Une garantie d'indépendance : nous sommes un prestataire de services techniques, pas un cabinet de recrutement.

  Une marque forte au service d'une idée généreuse : l'égalité des chances.

 

Contact presse : Jean-Edouard Poirier au 02 99 45 54 54 – jepoirier@4com.fr
 

CV-Code.com est un service de 4com Média

Revenir à l'accueil