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FAQ Entreprises |
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Non, c'est tout à fait possible car plusieurs centaines de personnes à la recherche d'un emploi sont déjà inscrites sur Cv-Code.com. Si vous avez reçu une candidature avec un CVCODE, c'est que l'un des candidats inscrits sur notre site a choisi de vous envoyer une candidature anonyme. Vous pouvez bien sûr lui répondre gratuitement par e-mail, en vous inscrivant et en nous contactant, sans aucun engagement. |
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Il suffit de le préciser sur votre annonce d'emploi ou sur votre site Internet, dans l'espace recrutement. Nous mettrons à votre disposition une signalétique spécifique. Les candidats reconnaîtront ainsi facilement les entreprises acceptant le CVCODE. |
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Il n'y a en effet aucune obligation pour le moment. C'est pour ça que notre service est gratuit pour les petites entreprises. Car rien ne vous empêche d'utiliser CV-Code.com dans votre processus de recrutement. Faire quelque chose de bien sans y être obligé, c'est encore mieux... Et si l'usage du CVCODE devenait, pour les personne à la recherche d'un emploi, un gage de qualité des relations humaines, y compris dans les petites entreprises ? |
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Non, rien ne vous y oblige. Mais CV-Code.com est la solution la plus simple et la moins coûteuse pour résoudre le problème de l'anonymisation des CV. En utilisant CV-Code.com et en soutenant ce projet, vous démontrez - quelque soit la taille de votre entreprise - votre engagement citoyen. Et si vous êtes une entreprise de plus de 50 salariés, vous respectez la loi à moindres frais. |
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Bien sûr. Nous allons prochainement développer des interfaces permettant de simplifier la gestion des contacts candidats par e-mail, SMS ou courrier postal, via des processus automatisés. Vous pourrez par exemple nous envoyer simplement par e-mail la liste des CVCODE à convoquer ou à remercier. N'hésitez pas à nous faire part de vos attentes dans ce domaine. |
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Peut-être. Mais la loi a été votée le 7 mars, et nous n'avons pas été informé d'une solution "officielle" à cette date... Nous avons donc conçu ce site qui - nous semble-t-il - répond en tous points aux exigences du CV anonyme. Si l'Etat ou une grande entreprise proposent une meilleure solution, tant mieux. A cette date, nous n'en voyons pas d'autre. Notre solution est si simple qu'il nous semble qu'elle devrait permettre très rapidement au législateur d'étendre la loi aux entreprises de moins de 50 salariés... |
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Bien sûr, nous pouvons mettre à votre disposition le service sous la marque de votre choix, avec le graphisme et les textes de votre choix. Deux avantages : comme tout est prêt, cela peut être mise en place rapidement et à faible coût, et votre système personnalisé sera compatible avec CV-Code.com |
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Non. En 2006, tout le monde en France a accès à Internet, que ce soit dans les ANPE, dans les cyber-espaces ou les cyber-communes. Et rien n'oblige le candidats à consulter leurs e-mails tous les jours : ils peuvent en effet demander à n'être joints que par SMS ou par courrier postal. Une seule visite sur le site leur suffit donc pour obtenir leur CVCODE. |
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Nous commercialisons des services de communication par SMS ( www.sms4com.com ) et par courrier ( www.aucourrier.com ). Par ailleurs, nous sommes partenaires du site Paie Discount ( www.paie-discount.com ) |
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CV-Code.com est un service de 4com Média |
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J'ai reçu une
candidature avec CVCODE alors que je n'ai rien demandé, c'est une blague ?